Private Compeny : ఈ ప్రైవేట్ కంపెనీలో ఉద్యోగి మరణిస్తే, భార్యకు 10 సంవత్సరాలు ఉచిత జీతం, పిల్లలకు ఉచిత విద్య కూడా లభిస్తాయి !
ఒక ప్రైవేట్ కంపెనీ ( Private Compeny ) తన ఉద్యోగులకు ప్రత్యేక ప్రయోజనాలను అందిస్తోంది. ఒక ఉద్యోగి మరణిస్తే, అతని భార్యకు 11 సంవత్సరాల జీతం మరియు 19 సంవత్సరాల వయస్సు వరకు పిల్లలకు విద్య ప్రోత్సాహకాలు లభిస్తాయి.
ప్రభుత్వ ఉద్యోగంలో అందించే ప్రయోజనాల కారణంగా ప్రతి ఒక్కరూ ఈ ఉద్యోగాన్ని కోరుకుంటారు. మరోవైపు ప్రైవేట్ కంపెనీలు ఉద్యోగుల జీతాల్లో కోత విధించడం, వారికి సరిగ్గా జీతాలు చెల్లించకపోవడం, సెలవులు ఇవ్వకపోవడం వంటి చర్యల ద్వారా వారిని వేధించే అవకాశం ఎక్కువగా ఉంది. అయితే, ఒక ప్రైవేట్ కంపెనీలో ( Private Compeny ) ఉద్యోగి మరణిస్తే, అతని భార్యకు 10 సంవత్సరాలు ఉచిత జీతం మరియు అతని పిల్లలకు 19 సంవత్సరాల వయస్సు వరకు విద్యా ప్రోత్సాహకాలు ఇవ్వబడతాయి.
ప్రపంచవ్యాప్తంగా ఉద్యోగులకు అనుకూలమైన వాతావరణం ఉన్న ప్రైవేట్ కంపెనీలు చాలా తక్కువ. అయితే, ప్రపంచంలో స్మార్ట్‌ఫోన్ ఉన్న ప్రతి ఒక్కరూ ఉపయోగించే సంస్థ గూగుల్, తన ఉద్యోగులకు భారీ ప్రయోజనాలను అందిస్తోంది.
భార్యకు 10 సంవత్సరాలు జీతం: చాలా ప్రైవేట్ కంపెనీలు ( private companies ) ఉద్యోగ వ్యతిరేక వాతావరణాన్ని కలిగి ఉన్నప్పటికీ, గూగుల్ ( Google ) మాత్రమే తన ఉద్యోగుల కుటుంబాలకు సహాయం చేస్తున్నట్లు కనిపిస్తోంది. ఇది ఉద్యోగి మరణించిన తర్వాత కూడా వారి కుటుంబానికి ఆర్థిక భద్రతను అందిస్తుంది. గూగుల్ ఉద్యోగి మరణిస్తే, ఆ కుటుంబం చాలా సంవత్సరాల పాటు ఆర్థికంగా సురక్షితంగా ఉంటుంది. ఉద్యోగి జీతంలో 50 శాతం ప్రతి నెలా 10 సంవత్సరాల పాటు జీవించి ఉన్న జీవిత భాగస్వామికి (spouse, father or mother) చెల్లించబడుతుంది. ఇది వారి ఆర్థిక పరిస్థితిని మెరుగుపరుచుకోవడానికి అవకాశాన్ని కల్పిస్తుంది. అంతే కాదు, మరణించిన ఉద్యోగి పిల్లలకు 19 ఏళ్లు నిండే వరకు లేదా చదువు పూర్తయ్యే వరకు ప్రతి నెలా కొద్ది మొత్తంలో డబ్బును కూడా అందిస్తారు. ఇది వారి కుటుంబానికి ఎంతో మేలు చేస్తుందనడంలో సందేహం లేదు.
ఇక్కడ పనిచేసే అన్ని ఉద్యోగులకు ఉచిత హెయిర్ కట్స్, ఆహారం, ఆన్‌లైన్ డాక్టర్, క్యాబ్, జిమ్, ఇంటర్నెట్ సౌకర్యం, ఇంటి నుండి పని చేయడం (కొంతమందికి మాత్రమే) వంటి సౌకర్యాలు ఉన్నాయి. ఆఫీసులో పనిచేసే వారికి ఉదయం, మధ్యాహ్నం, రాత్రి తగిన సమయాల్లో టిఫిన్, భోజనం, టీ, కాఫీ, జ్యూస్‌లు అందిస్తారు. ఒక ఉద్యోగి మరణించిన తర్వాత కూడా వారి కుటుంబానికి ఆర్థికంగా మద్దతు ఇవ్వడం గొప్ప విషయమని నిపుణులు అభిప్రాయపడుతున్నారు.
గమనిక : Google CEO ఈ విషయంపై మాట్లాడలేదు. ఈ అంశంపై ఫోర్బ్స్ మ్యాగజైన్ సమాచారాన్ని పంచుకుంది. ఇది సోషల్ మీడియాలో కూడా వైరల్ అవుతోంది.
కొన్ని కంపెనీలలో, కార్యనిర్వాహకులు తమ ఉద్యోగులతో చాలా దురుసుగా ప్రవర్తిస్తారు. ఇదిలా ఉండగా, పెర్ఫార్మెన్స్ ఇంప్రూవ్‌మెంట్ ప్లాన్ (PIP) పేరుతో తమకు నచ్చని ఉద్యోగులను తొలగిస్తున్నారు. ఒక కంపెనీ అధికారి తన ప్రవర్తన గురించి కొన్ని అవమానకరమైన వ్యాఖ్యలు చేసి మంచి పని చేస్తున్న ఉద్యోగిని తొలగించలేరు. ఆ ఉద్యోగి కోర్టుకు వెళ్తే బాగుంటుందని అధికారులు భయపడుతున్నారు.
అందువల్ల, పనితీరు మెరుగుదల ప్రణాళిక ప్రకారం ఒక ఉద్యోగి సరిగ్గా పని చేయకపోతే, వారికి ఒక నెల సమయం ఇవ్వబడుతుంది. వారు నన్ను మెరుగుపరచుకోవాలని మరియు సాధించలేని లక్ష్యాలను నిర్దేశించుకోవాలని చెబుతారు. ఆ ఉద్యోగి లక్ష్యాన్ని సాధించలేడు. ఆ తర్వాత వారిని ఉద్యోగాల నుండి తొలగిస్తారు. ఇలాంటి మనస్తత్వాల వల్ల చాలా ప్రతిభావంతులైన వ్యక్తులు కూడా అవకాశాలను కోల్పోతున్నారు.