8th Pay Commission : ప్రభుత్వ ఉద్యోగులకు , పెన్షనర్లకు నిర్మలా సీతారామన్ శుభవార్త ప్రకటించారు.
8 వ వేతన సంఘం చాలా సంవత్సరాలుగా చర్చనీయాంశంగా ఉంది, లక్షలాది మంది కేంద్ర ప్రభుత్వ ఉద్యోగులు మరియు పెన్షనర్లు నవీకరణల కోసం ఆసక్తిగా ఎదురుచూస్తున్నారు. ఇటీవల, కేంద్ర ఆర్థిక మంత్రి నిర్మలా సీతారామన్ ( Nirmala Sitharaman ) ఎంతో ఆసక్తిగా ఎదురుచూస్తున్న 8వ వేతన సంఘం గురించి కీలక ప్రకటన చేశారు . ప్రభుత్వం కొత్త వేతన సంఘాన్ని అమలు చేస్తే, దేశవ్యాప్తంగా 36 లక్షల మంది కేంద్ర ఉద్యోగులు ( Central Employees ) మరియు పెన్షనర్లకు ప్రయోజనం చేకూరుతుందని ఆమె స్పష్టం చేశారు .
మార్చి 1, 2025 నాటికి కేంద్ర ప్రభుత్వ ఉద్యోగులు మరియు పెన్షనర్ల సంఖ్య 36.57 లక్షలుగా ఉందని సీతారామన్ తెలిపారు . 8 వ వేతన సంఘం ( 8th Pay Commission ) అమలుపై తుది నిర్ణయం తీసుకునే ముందు ప్రభుత్వం వివిధ మంత్రిత్వ శాఖలు, రాష్ట్ర ప్రభుత్వాలు మరియు ఉద్యోగ సంఘాల సిఫార్సులను చురుకుగా పరిశీలిస్తోందని కూడా ఆమె పేర్కొన్నారు .
8th Pay Commission ఎందుకు ముఖ్యమైనది?
కేంద్ర ప్రభుత్వ ఉద్యోగులు మరియు పెన్షనర్ల జీతాలు మరియు ప్రయోజనాలను సవరించడంలో వేతన సంఘం కీలక పాత్ర పోషిస్తుంది. సాధారణంగా, ఉద్యోగుల జీతాలు ద్రవ్యోల్బణం, ఆర్థిక పరిస్థితులు మరియు జీవన వ్యయానికి అనుగుణంగా ఉండేలా చూసుకోవడానికి ప్రతి పది సంవత్సరాలకు ఒక కొత్త వేతన సంఘం ఏర్పడుతుంది . ఆర్థిక బాధ్యతను కొనసాగిస్తూనే ప్రభుత్వ ఉద్యోగుల ఆర్థిక శ్రేయస్సును మెరుగుపరచడం ప్రాథమిక లక్ష్యం.
2016లో అమలు చేయబడిన 7 వ వేతన సంఘం డిసెంబర్ 31, 2025 తో ముగుస్తుంది . ఇది 8వ వేతన సంఘం కింద గణనీయమైన జీత సవరణల కోసం ఎదురుచూస్తున్న ఉద్యోగులు మరియు పెన్షనర్లలో అంచనాలను పెంచింది .
8వ వేతన సంఘం ప్రకారం జీతం మరియు ఫిట్‌మెంట్ కారకంలో అంచనాలు
8వ వేతన సంఘం సిఫార్సులలో అత్యంత ఆసక్తిగా ఎదురుచూస్తున్న అంశాలలో ఒకటి కేంద్ర ప్రభుత్వ ఉద్యోగుల జీతాల పెంపుదల. ఇది అమలు చేయబడితే, అన్ని స్థాయిలలోని ఉద్యోగుల జీతాలు గణనీయంగా పెరిగే అవకాశం ఉంది .
ప్రస్తుతం, గ్రూప్ డి ఉద్యోగి ( Group D employee ) కనీస ప్రాథమిక జీతం నెలకు ₹18,000 . కొత్త వేతన కమిషన్ ప్రకారం, ఇది నెలకు ₹51,480 కి పెరుగుతుందని , ఇది భారీ జీతం పెంపును సూచిస్తుంది .
జీతం పెంపు శాతాన్ని నిర్ణయించే ఫిట్‌మెంట్ కారకం కూడా ప్రస్తుత 2.57 నుండి 2.86 కి పెరుగుతుందని భావిస్తున్నారు . దీని అర్థం వివిధ పే స్కేళ్లలోని ఉద్యోగులు అధిక ప్రాథమిక జీతం మరియు ఇతర ప్రయోజనాలను పొందుతారు .
జీత సవరణలతో పాటు, 8వ వేతన సంఘం పదవీ విరమణ చేసిన ఉద్యోగులకు మెరుగైన పెన్షన్ ప్రయోజనాలను కూడా తీసుకువస్తుందని భావిస్తున్నారు . పెరుగుతున్న ద్రవ్యోల్బణం మరియు జీవన వ్యయంతో , పెన్షనర్లు తమ నెలవారీ పెన్షన్లలో సహేతుకమైన పెంపును ఆశిస్తున్నారు , ఇది వారి పదవీ విరమణ సంవత్సరాల్లో మెరుగైన ఆర్థిక భద్రతను నిర్ధారిస్తుంది.
ప్రభుత్వ పరిగణనలు మరియు తదుపరి చర్యలు
8వ వేతన సంఘం కోసం డిమాండ్ పెరుగుతున్నప్పటికీ, తుది నిర్ణయం తీసుకునే ముందు ప్రభుత్వం దాని ఆర్థిక ప్రభావాన్ని జాగ్రత్తగా అంచనా వేస్తోంది. కొత్త వేతన నిర్మాణం ఆర్థిక వ్యవస్థపై అధిక ఒత్తిడిని కలిగించకుండా చూసుకోవడానికి ప్రభుత్వం ఉద్యోగుల ప్రయోజనాలను ఆర్థిక క్రమశిక్షణతో సమతుల్యం చేయాలి.
పెరుగుతున్న ద్రవ్యోల్బణం మరియు పెరుగుతున్న జీవన వ్యయాలను తట్టుకునేందుకు జీతాల పెంపు అవసరాన్ని హైలైట్ చేస్తూ, 8వ వేతన సంఘంను త్వరగా అమలు చేయాలని అనేక కేంద్ర ఉద్యోగ సంఘాలు మరియు సంఘాలు ఒత్తిడి చేస్తున్నాయి. సంబంధిత భాగస్వాములందరితో సమగ్ర చర్చల తర్వాత ప్రభుత్వం తన నిర్ణయాన్ని ప్రకటించే అవకాశం ఉంది.
ముగింపు
8వ వేతన సంఘం ( 8th Pay Commission ) అమలు కేంద్ర ప్రభుత్వ ఉద్యోగులు మరియు పెన్షనర్లకు ఒక పెద్ద ఆర్థిక ప్రోత్సాహకంగా ఉంటుంది . జీతాల పెరుగుదల , ఫిట్‌మెంట్ కారకం పెరుగుదల మరియు పెన్షన్ ప్రయోజనాలు మెరుగుపడే అవకాశం ఉన్నందున , రాబోయే నెలల్లో సానుకూల వార్తల కోసం ఉద్యోగులు ఆశాజనకంగా ఉన్నారు . ప్రభుత్వ తుది నిర్ణయం ఆర్థిక అంశాలు, మంత్రిత్వ శాఖల సిఫార్సులు మరియు బడ్జెట్ పరిగణనలపై ఆధారపడి ఉంటుంది. 8వ వేతన సంఘం అమలు చేయబడితే, భారతదేశం అంతటా లక్షలాది మంది ప్రభుత్వ ఉద్యోగులు మరియు పదవీ విరమణ చేసిన వారి ఆర్థిక స్థిరత్వాన్ని గణనీయంగా పెంచుతుంది.